Quand un troupeau traverse un périmètre maraîcher, ce n’est pas seulement une récolte qui disparaît. Pour une agricultrice ayant contracté un crédit auprès d’une institution de microfinance, une saison détruite signifie souvent un capital perdu, des dettes qui s’accumulent et une famille davantage fragilisée. Derrière les conflits agro-pastoraux se cachent ainsi des réalités économiques et sociales qui touchent en premier lieu les femmes rurales. C’est à cette réalité que veut répondre le consortium Nyɔnu, Nuwɔna (« Femme, Agir »), composé de l’Association Mains du Développement (AMD) et du Soutien aux Femmes Démunies (SAFD).

Les 25 et 26 juin 2026 à Lomé, le consortium Nyɔnu, Nuwɔna a renforcé les capacités d’une vingtaine de femmes leaders des préfectures d’Agou et de Zio en médiation des conflits, leadership et plaidoyer politique. L’initiative s’inscrit dans le cadre du projet « L’Éveil des Médiatrices : catalyser le leadership politique des femmes rurales pour une gestion inclusive des conflits agro-pastoraux au Togo ».

L’ambition est de faire des femmes rurales non plus les premières victimes des conflits, mais des actrices capables de prévenir les tensions, de favoriser le dialogue et d’influencer les décisions qui concernent leurs communautés.

Les femmes, premières victimes d’un conflit silencieux

Dans plusieurs localités du Togo, la cohabitation entre agriculteurs et éleveurs transhumants demeure une source récurrente de tensions. Les incursions des troupeaux dans les champs détruisent les cultures, compromettent les récoltes et aggravent la précarité des ménages.

Pour les femmes, dont les revenus dépendent largement du maraîchage et des activités agricoles, les conséquences vont bien au-delà de la perte d’une production. Elles doivent faire face au remboursement de crédits devenus impossibles à honorer, à l’insécurité alimentaire de leurs familles et à une fragilisation progressive de leur autonomie économique.

Pour Têm NABROULABA, coordinatrice de l’AMD, le projet est né de cette réalité observée sur le terrain.

« L’idée est venue l’an dernier, après plusieurs échanges avec les femmes. Elles nous expliquaient qu’elles s’endettaient pour produire, mais qu’après le passage des troupeaux, elles perdaient tout. Elles n’avaient plus les moyens de rembourser leurs crédits et, surtout, elles avaient le sentiment que leur voix ne comptait pas dans les décisions prises pour gérer ces conflits. »

Au-delà des pertes économiques, les organisateurs dénoncent également une forme d’exclusion des femmes des espaces de dialogue et de décision.

Alors qu’elles représentent une part essentielle de la production agricole, elles participent rarement aux mécanismes locaux de gestion des conflits fonciers ou agro-pastoraux. Les décisions sont le plus souvent prises sans elles, alors même qu’elles en subissent directement les conséquences.

Le projet entend précisément corriger ce déséquilibre en renforçant leur capacité à dialoguer, négocier et défendre leurs droits auprès des autorités locales.

Prévenir les conflits et faire du leadership féminin un levier de paix

Durant les deux journées de formation, les participantes ont alterné exposés, études de cas, simulations, jeux de rôle et travaux de groupe autour de plusieurs thématiques : leadership féminin, médiation des conflits, communication stratégique, règles encadrant la transhumance et techniques de plaidoyer politique.

L’approche retenue privilégie la pratique afin que les participantes puissent reproduire ces méthodes une fois de retour dans leurs communautés.

« Nous voulons qu’à travers cette formation, qu’elles soient capables de conduire une médiation, de connaître les règles applicables en cas de destruction des cultures et surtout de défendre les préoccupations de leurs communautés auprès des autorités locales », a fait savoir Têm NABROULABA.

Au-delà des connaissances acquises, l’objectif est de renforcer leur confiance en elles afin qu’elles assument pleinement leur rôle de leaders communautaires.

Pour les initiateurs du projet, la prévention durable des conflits agro-pastoraux passe nécessairement par une meilleure implication des femmes. Parce qu’elles vivent quotidiennement les conséquences des tensions entre agriculteurs et éleveurs, elles disposent d’une connaissance fine des réalités locales et peuvent contribuer à instaurer un dialogue plus constructif entre les différentes parties prenantes.

« Le leadership, ce n’est pas seulement parler devant un public. C’est permettre à ces femmes de comprendre qu’elles ont toute leur place dans la recherche de solutions et qu’elles peuvent influencer les décisions qui concernent leur avenir », précise la coordinatrice de l’AMD

Le projet ambitionne ainsi de faire émerger un réseau de femmes leaders capables d’agir comme médiatrices, de sensibiliser leurs communautés et de participer activement aux instances locales de concertation.

Construire une dynamique durable avec les femmes

Cet atelier constitue une première étape. Les participantes sont appelées à poursuivre leur engagement dans leurs localités, notamment à travers des actions de sensibilisation, des émissions radiophoniques communautaires et leur participation aux cadres locaux de dialogue.

« Nous voulons qu’elles deviennent des relais auprès des autorités locales et des communautés. Les connaissances acquises ici doivent continuer à produire des effets longtemps après la fin de la formation », indique Mme Yawa Kouadjo, coordinatrice de Soutien aux Femmes Démunies.

Le véritable défi commence donc après l’atelier : transformer les acquis en actions concrètes au service de la paix et de la cohésion sociale.

À travers « L’Éveil des Médiatrices », le consortium Nyɔnu, Nuwɔna défend une conviction forte : les femmes rurales ne doivent plus être considérées uniquement comme les victimes des conflits agro-pastoraux, mais comme des partenaires incontournables de leur prévention et de leur résolution.

« Notre souhait est que les femmes soient pleinement associées aux mécanismes locaux de gestion de la transhumance. Elles connaissent les réalités du terrain ; leur expérience est indispensable pour construire des solutions durables », ajoute la coordinatrice de Soutien aux Femmes Démunies.

Au-delà de la médiation, ce projet ouvre une réflexion plus large sur la place des femmes dans la gouvernance locale. Car si les conflits naissent souvent autour d’un champ détruit ou d’un couloir de passage contesté, leur résolution pourrait désormais commencer autour d’une même table, où agriculteurs, éleveurs, autorités locales et femmes leaders auront enfin voix au chapitre.

Cette initiative bénéficie de l’appui de UAF Africa, une organisation engagée dans la promotion des droits des femmes et le renforcement de leur pouvoir d’agir sur le continent.

« Nous tenons à exprimer nos remerciements les plus sincères au partenaire financier UAF-Africa d’avoir cru en notre vision. Cela renforce notre détermination à promouvoir le droit des femmes. Parce que c’est un véritable privilège pour nous de travailler main dans la main avec une institution qui partage nos valeurs de solidarité, de justice transformative et d’autonomisation », conclu Têm NABROULABA, coordinatrice de l’AMD.

À travers ce partenariat, le projet entend favoriser une participation plus active des femmes rurales aux mécanismes de prévention et de résolution des conflits, tout en renforçant leur capacité à influencer les politiques et les décisions qui touchent à leurs conditions de vie.

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L’article Togo/Conflits agro-pastoraux : le pari du leadership féminin pour bâtir une paix durable est apparu en premier sur PLUME D'AFRIQUE.