La capitale togolaise est devenue, depuis mercredi, un point de rencontre pour plusieurs femmes entrepreneures évoluant dans le secteur du numérique en Afrique francophone. Issues notamment du Bénin, du Cameroun, de la Côte d’Ivoire, du Mali, du Sénégal, de la RDC et du Togo, elles participent à un atelier régional axé sur le développement des entreprises digitales portées par des femmes.

À travers cette initiative, les organisateurs ambitionnent de créer un cadre d’échanges capable de favoriser l’accès au financement, le développement de réseaux professionnels et l’ouverture vers de nouveaux marchés régionaux pour les entreprises féminines du numérique.

L’événement est porté par le ministère délégué chargé du Commerce et du Contrôle de la qualité, avec l’appui du ministère de l’Économie et de la Veille stratégique, de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED) et de la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo).

Au-delà des sessions de formation prévues, les discussions mettent surtout en lumière les défis auxquels restent confrontées les femmes dans l’économie numérique africaine, notamment l’accès limité aux outils de croissance, aux réseaux d’affaires et aux opportunités d’investissement.

Pour Sonia Nnadozie Aliyu, responsable de programmes à la CNUCED, les femmes entrepreneures jouent déjà un rôle important dans la création de richesse sur le continent, même si plusieurs obstacles freinent encore leur expansion. À travers le programme « e-Trade for Women », l’institution entend justement accompagner ces actrices économiques avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Soutenue également par l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), la rencontre met l’accent sur une transformation numérique plus inclusive. La représentante de l’OIF au Togo, Thi Hoang Mai Tran, a rappelé que l’avenir économique du continent dépendra aussi de la capacité des femmes à profiter des opportunités offertes par les marchés régionaux et africains.

Ouvrant officiellement les travaux, le directeur de cabinet du ministère chargé du Commerce, Koffi Vignon Mensah, a appelé les participantes à transformer ces échanges en collaborations concrètes et en projets durables capables de renforcer l’écosystème entrepreneurial féminin dans le numérique.

Avec Univers.tg

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La seconde édition du Salon International de l’Entrepreneuriat Féminin (SIEF) a été officiellement ce 22 avril 2026 à Lomé. L’événement porté par la Fondation Citoyens d’Afrique et le KD Group revient avec une question qui dérange autant qu’elle libère : et si le risque n’était pas l’ennemi des femmes qui entreprennent, mais leur meilleur allié ?

Alors que la dernière édition rassemblait plus de mille participants issus de treize pays africains, l’ambition est clairement rehaussée cette année. Le SIEF ne se présente plus seulement comme un salon mais revendique le statut de think tank panafricain, un lieu de production de savoirs autant que de connexions humaines. Un pari audacieux, dans un paysage où les grandes messes entrepreneuriales courent les agendas sans toujours laisser de traces durables. Il s’agira d’un espace où l’on ne vient pas seulement écouter, mais penser, se confronter, réseauter, oser.

« Le SIEF n’est pas juste un événement, ce n’est pas non plus simplement un rassemblement ; c’est une véritable plateforme panafricaine et scientifique au service du développement durable, mais également un think tank de référence pour l’entrepreneuriat féminin », a laissé entendre Dr Kayi Dogbé.

Le risque, ce mal-aimé qu’il faut apprivoiser

Le thème de cette édition « Le risque entrepreneurial dans le contexte africain » aurait pu sembler austère. Il est en réalité d’une brûlante actualité. Sur un continent où incertitudes économiques, instabilité institutionnelle et pressions socioculturelles composent le quotidien de millions d’entrepreneures, la gestion du risque n’est pas une option managériale. C’est une question de survie.

Dr Kayi Dogbé, présidente du salon, n’y va pas par quatre chemins : entreprendre sans risque, dit-elle, est aussi dangereux qu’entreprendre à l’aveugle. Derrière cette formule se cache une philosophie, celle d’une génération de femmes africaines qui ont décidé de regarder l’adversité en face plutôt que de l’esquiver.

« Cette année, nous avons osé franchir le pas vers le risque entrepreneurial, car entreprendre sans risque est tout aussi hasardeux et désastreux qu’entreprendre sans en mesurer les enjeux. Nous assumons pleinement ce thème que nous allons décliner tout au long de cette deuxième édition du salon », a indiqué la présidente du SIEF, Dr Kayi Dogbé.

Et l’adversité, elles la connaissent bien. Le financement, notamment, reste le grand mur. Les fonds existent, les institutions aussi. Mais les critères d’éligibilité semblent souvent taillés sur mesure pour exclure celles-là mêmes qui en ont le plus besoin. C’est précisément ce paradoxe que le SIEF entend décortiquer, avec des académiciens, des décideurs publics, des investisseurs et des entrepreneures autour de la même table.

Le programme alterne les registres avec intelligence. La première journée plongera dans la réflexion universitaire, autour des nouvelles formes que prend le risque sur le continent africain. La seconde descendra dans l’arène du concret, avec des formations pratiques dispensées par l’Académie Africaine de l’Entrepreneuriat avant une clôture en fanfare, portée par le JIPA Talk, en résonance avec la Journée Internationale de la Femme Africaine.

Entre les deux, des panels, des ateliers, des fora, des espaces de bien-être. Et surtout, des conversations vraies entre celles qui cherchent et celles qui ont trouvé.

Un jackpot de Cinq millions

Clou du spectacle, le Grand Prix Africain YAS de l’Entrepreneuriat Féminin ouvrira ses portes aux jeunes femmes porteuses de projets innovants à fort impact, issues de l’Afrique francophone. Dix finalistes seront sélectionnées, accompagnées, exposées. La grande gagnante repartira avec cinq millions de FCFA et un kit d’accompagnement complet. D’autres prix, estimés à un million FCFA chacun, viendront saluer l’audace, la résilience, l’excellence.

« L’entrepreneuriat féminin n’est plus une option, c’est une nécessité. C’est une opportunité pour toute économie. Ce salon incarne parfaitement cette vision : celle d’un écosystème inclusif, innovant et tourné vers l’avenir. À YAS Togo, notre responsabilité est de créer des opportunités, de réduire les inégalités et de donner à chacun, surtout à chaque femme, les moyens de réussir », a souligné Mme Reine Ali-Tiloh Tchakpélé, Manager Sponsoring Événementiel et Visibilité chez YAS Togo.

YAS Togo, sponsor officiel, a mis les mains à la pâte dès le départ. Pour l’entreprise, soutenir le SIEF, c’est parier sur un Togo et une Afrique où les femmes ne sont plus les grandes oubliées de la croissance.

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Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale des Droits de la Femme (JIDF2026), les femmes de CDK GROUP, accompagnées de celles des structures partenaires soutenues par le groupe, notamment SMPDD, MAED, LTPE et BAIOJ, se sont réunies ce lundi 9 mars dans les locaux de CDK GROUP pour marquer cette journée dédiée à la promotion des droits et du leadership des femmes.

Cette rencontre a constitué un moment d’échanges, de solidarité et de reconnaissance autour des valeurs d’engagement, d’autonomisation et de participation active des femmes au développement des organisations et de la société.

À cette occasion, les participantes ont tenu à exprimer leur profonde gratitude au Gérant de CDK GROUP, M. Coco de Kofi, pour son engagement constant en faveur de la promotion du leadership féminin et pour le soutien qu’il apporte aux différentes structures affiliées.

En signe de reconnaissance et d’appréciation pour son accompagnement et sa confiance, les femmes réunies pour l’événement lui ont symboliquement remis un trophée ainsi qu’une écharpe honorifique.

À travers ce geste, elles ont salué la vision et l’engagement du Gérant qui contribuent à renforcer la place des femmes au sein des organisations et à encourager leur implication dans les initiatives de développement social.

Cette commémoration s’inscrit dans l’esprit du thème de cette année, appelant à poursuivre les actions en faveur de l’égalité, de la justice et du respect des droits des femmes et des filles.

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Par la rédaction

En marge de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, l’association
Lidao Céci-Talents (LICETA) a organisé une séance de causerie-débat consacrée à la
promotion des droits des femmes handicapées visuelles. L’événement s’est tenu le samedi 14
mars 2026 au Centre polyvalent des aveugles Saint-Augustin de Kégué.
Cette rencontre a eu pour objectif d’engager les échanges sur les droits des filles et de
renforcer leurs capacités en leadership et en management, afin de leur permettre de mieux
s’imposer dans la gestion de leurs clubs et associations.

Une trentaine de femmes, membres du bureau, de la direction des programmes, ainsi que des
sections, cellules et clubs affiliés au LICETA, et d’autres associations de personnes
handicapées, ont répondu présentes à la rencontre.
Les participantes ont échangé sur le thème : « Quelles actions pour booster les droits des
femmes dans nos associations ? », en référence à la thématique mondiale de l’année.
Au cours de la session participative, les jeunes leaders ont passé en revue la situation des
droits des femmes dans les associations de personnes handicapées visuelles. Les échanges
ont relevé les défis auxquels elles font face, ainsi que les pistes de solutions envisageables. La
rencontre a surtout permis de renforcer leurs compétences en prise de parole en public et en
leadership associatif.

Par ailleurs, l’un des moments mémorables de la rencontre a porté sur les initiatives visant à
renforcer les droits des femmes au sein des associations de personnes handicapées visuelles.
Animée par Madame Ida Bissari, présidente du comité des femmes de l’ATA, cette session a
mis en lumière la nécessité de renforcer les capacités des femmes en leadership, en
communication, en gestion associative et en gestion de projets, afin de mieux valoriser leurs
compétences dans différents domaines.

Les participantes ont proposé, de leur côté, en complément, la mise en place de programmes
de mentorat, la promotion de la participation des femmes aux instances de décision,
l’amélioration de la visibilité de leurs actions dans les médias, ainsi que le renforcement des
partenariats pour soutenir leurs initiatives.

L’association Lidao Céci-Talents (LICETA) envisage de développer des initiatives en faveur
de ses membres filles évoluant dans les domaines de la cinématographie, de la
communication et des activités sportives. Un comité de femmes devrait également être mis en
place pour suivre la mise en œuvre des recommandations issues de cette rencontre dans les
prochains jours.

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Par la rédaction

C’est une initiative qui vient révolutionner l’éducation chez les tout-petits enfants (2 à 3 ans) au Togo. Jusque-là, des assistantes maternelles formées, il n’y en avait pas. C’est désormais chose faite ! Le Bureau National Catholique de l’Enfance (BNCE-Togo) a procédé ce jeudi 5 mars 2026 à son siège à Lomé, à la remise d’attestation aux récipiendaires. Au total, 39 assistantes maternelles issues de deux cohortes ont reçu leurs attestations de fin de formation.

Cette sobre cérémonie de remise d’attestation marque ainsi l’aboutissement d’un programme visant à renforcer la qualité de l’éducation de la petite enfance au Togo.

La formation des assistantes maternelles s’inscrit dans le cadre du projet « Investir dans la petite enfance au Togo ». Une initiative portée par le Bureau National Catholique de l’Enfance (BNCE) en collaboration avec plusieurs partenaires tels que Planète Enfants et Développement, la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage ainsi que du Ministère des Solidarités, du Genre et de la Famille et de la Protection des Enfants du Togo, avec le soutien financier et technique de GIZ.

En clair, il s’agit de renforcer les compétences des femmes pour la plupart à l’exception de quelques hommes, qui travaillent dans l’encadrement des jeunes enfants, afin d’assurer un environnement plus sûr, éducatif et protecteur pour les tout-petits.

Tout est parti du constat selon lequel : les structures d’accueil et de garde d’enfants se multiplient notamment dans les centres urbains. Eu égard à cela, la professionnalisation des assistantes maternelles apparaît comme un levier essentiel pour améliorer la qualité des services offerts aux familles.

Pour Afangnon Messan TSANDJA, le directeur exécutif du BNCE Togo : ‘‘cette formation est importante pour assurer la protection et le développement harmonieux des enfants’’. Il n’a pas manqué de souligner que le programme a permis aux participantes d’acquérir des connaissances fondamentales dans plusieurs domaines liés à la petite enfance. Selon lui, les 39 lauréates ont été formées sur les soins de base aux enfants, les activités d’éveil, la nutrition, la protection de l’enfant, les droits de l’enfant et la prévention des violences. Ces compétences visent à améliorer les pratiques professionnelles des assistantes maternelles et à garantir un encadrement de qualité dans les structures d’accueil ou au sein des familles.

Du côté des lauréates, c’est naturellement une grande émotion. Elikplim Yawa AKPANI, l’une des lauréates est sans doute satisfaite de cette formation: « je rends grâce à Dieu, je remercie les organisateurs, les partenaires, les parents et les invités. Cette attestation, est une consécration. C’est le fruit de notre persévérance. Et le travail ne fait que commencer », a-t-elle reconnu.

Tout comme M. AKPANI, les autres récipiendaires sont reparties avec la ferme conviction d’entamer une carrière professionnelle qui leur tend désormais les bras.

Notons que cette cérémonie de remise d’attestations vient mettre fin à plusieurs mois de formation théorique et pratique. Elle marque également une étape importante dans la promotion d’une prise en charge professionnelle et bienveillante de la petite enfance au Togo.

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L’association Solidarité Mondiale pour les Personnes Démunies et les Détenus (SMPDD) opère un changement de taille. Elle a une nouvelle directrice des programmes en la personne de Marcelle Attiogbe. Elle remplace Joël Kessouagni. La cérémonie de passation a eu lieu le 26 décembre 2025 au siège de l’association.

C’est officiel depuis le 19 décembre 2025, suite à la réunion de fin d’années tenue par le Conseil d’administration. La SMPDD porte l’information liée au changement intervenu au sein de son équipe dirigeante à la connaissance de l’opinion publique, de ses partenaires institutionnels et techniques, ainsi que des professionnels des médias au cours de la cérémonie de passation..

“À l’issue de la réunion du Conseil d’administration tenue le vendredi 19 décembre 2025, Mademoiselle ATTIOGBE Marcelle a été nommée Directrice des Programmes par intérim de la SMPDD. Cette nomination s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la gouvernance interne et de consolidation de l’efficacité opérationnelle des actions menées par l’organisation en faveur des personnes démunies et des détenus”, peut-on lire dans le communiqué.

En prenant ainsi les rênes du département programmes de l’association, Mlle Attiogbe remplace Monsieur Joël KESSOUAGNI, précédemment Coordinateur de la SMPDD, qui est appelé à exercer d’autres fonctions, en cohérence avec la nouvelle orientation stratégique de l’association. 

“Le Conseil d’administration exprime sa reconnaissance à Joël Kessouagni pour son engagement, son professionnalisme et sa contribution déterminante au développement et au rayonnement de la SMPDD au cours de son mandat”, ajoute le communiqué.

Pour la SMPDD, cette nomination réaffirme sa volonté de consolider ses programmes, de renforcer son impact social et de poursuivre avec détermination ses missions au service des populations vulnérables. Par ailleurs, l’association invite l’ensemble de ses partenaires, collaborateurs et bénéficiaires à accompagner et soutenir la nouvelle Directrice des Programmes par intérim dans l’exercice de ses fonctions.

La Solidarité Mondiale pour les Personnes Démunies et les Détenus (SMPDD) est une organisation de la société civile engagée dans la promotion, la protection et la défense des droits humains, avec un accent particulier sur les populations vulnérables, notamment les personnes démunies, les détenus et les ex détenus. Elle intervient à l’interface de l’action humanitaire, du développement social et du plaidoyer institutionnel, en étroite collaboration avec les autorités publiques, les organisations internationales et les acteurs de la société civile.

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Au Togo, l’entreprise sociale solidaire CDK Group lance le recrutement des femmes chauffeurs. L’initiative porté par son département “Location de voiture et immobilier » s’inscrit dans le cadre du projet « Femme au Volant ».

L’objectif de ce projet est de promouvoir l’emploi et l’empowerment des femmes dans le secteur du transport, un domaine traditionnellement dominé par les hommes. 

Ces femmes doivent être  motivées et déterminées à devenir des chauffeurs professionnelles. Car CDK Group croit que les femmes ont les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans ce métier, et nous voulons leur donner l’opportunité de le prouver.

Il s’agit d’un poste qui concerne les femmes chauffeurs de catégorie B avec un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Le poste à pourvoir est à Lomé avec possibilité d’une prise de fonction immédiate.

Comme responsabilité, transporter des passagers en toute sécurité et confort ; Assurer la maintenance et la propreté du véhicule ; Gérer les itinéraires et les horaires de travail ; Fournir un service de qualité aux clients.

Les femmes chauffeurs de CDK Group auront l’avantage de bénéficier d’une formation professionnelle en conduite et en mécanique ; un salaire compétitif et avantages sociaux ; des opportunités de carrière et de développement professionnel ; et un environnement de travail dynamique et stimulant.

Voici les conditions à remplir pour candidater au poste de femme chauffeur au à CDK Group:

1- Être une femme âgée de 25 à 40 ans;

2- Posséder un permis de conduire catégorie B;

3- Avoir une expérience de conduite d’au moins 2 ans (Pas obligatoire);

4- Être titulaire d’un diplôme d’au moins le BAC (Pas obligatoire);

5- Avoir une bonne connaissance de la ville de Lomé et de ses environs;

6- Être motivée et déterminée à réussir dans ce métier.

Les femmes intéressées par ce travail, pensent avoir les compétences et les qualités requises, doivent envoyer votre CV et une lettre de motivation au Directeur Général de CDK GROUP en fichier PDF via WhatsApp sur le +228 91 04 11 11 ou déposer votre dossier de candidature à notre siège à Lomé quartier Bè Anthonio Nétimé, Rue des Mauves.

La date limite du dépôt des candidatures: 24 Décembre 2025.

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Par Freddy Roger Amegnignon

L’Association des Cadres Musulmans au Togo (ACMT) a procédé ce vendredi 12 décembre 2025 à la distribution gratuite des kits de couches pour bébés et des détergents aux mères hospitalisées du centre médico social (CMS) de Cacaveli, situé dans la commune d’Agoè-Nyivé 1.

Cette initiative à en croire Docteur Maman Halourou Maman, président de la section grand Lomé de l’association, vise à soutenir les familles vulnérables et à promouvoir la santé et le bien-être des enfants, conformément à sa politique, celle d’œuvrer pour l’épanouissement des populations.

« Comme nous le faisons depuis, ce matin nous avons choisi le CMS Cacaveli pour procéder à la distribution de 25 kits de couches pour bébé, et des détergents aux mères hospitalisées. L’objectif est clair, c’est pour venir en appui au centre où certaines mamans qui après leur accouchement vivent dans des situations difficiles avec un manque criard d’argent pour s’acheter ces kits. On sait qu’elles sont souvent dans le besoin des kits de couches et des détergents après leur accouchement et donc nous voulons à travers ce geste symbolique leur venir en aide », a t-il déclaré.

Il a par ailleurs profité de l’occasion pour faire appel aux bonnes volontés, surtout aux cadres musulmans du Togo pour soutenir le projet afin de l’étendre à d’autres localités du pays.

Un ouf de soulagement pour les responsables de ce centre médical qui se sont réjouis de la démarche philanthropique de L’ACMT, à qui ils formulent la demande de poursuivre ce projet pour le bonheur des personnes hospitalisées, plus précisément les enfants.

« Nous tenons vraiment à remercier L’ACMT par rapport à ce geste à l’endroit de nos patientes, cela a vraiment motivé les femmes, elles ont aimé, donc au nom de la directrice du centre et au nom du personnel, nous leur disons merci. Nous les exhortons que cela puisse continuer dans le même sens, car acheter les couches chaque fois devient coûteux pour les mamans, ce don vient les soulager tant soit peu » a déclaré DELE Pauline, sage femme au CMS cacaveli.

Les bénéficiaires directes sont également contentes  de cette action humanitaire de l’association, vu que l’achat de ces kits devient souvent selon elles, un casse- tête, faute de moyens financiers.

« Je suis contente de ce geste humanitaire de L’ACMT, car ce matin où je parle je suis dans un besoin important, alors que je n’ai pas d’argent pour en acheter », a indiqué Oumarou Foziatou, patiente, bénéficiaire des dons.

Depuis sa création en 2006, l’ACMT multiplie ses actions de solidarité et de développement communautaire, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’autonomisation des femmes. Cette distribution de kits de couches pour bébés s’inscrit justement dans le cadre de ses efforts pour améliorer la qualité de vie des populations les plus démunies.

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Par la rédaction

C’est une réalité de l’heure à n’en point douter dans le monde ! C’est d’ailleurs une affaire de santé publique. Les Violences Basées sur le Genre (VBG) prennent de l’ampleur. Et comment venir à bout du phénomène, à la limite sensibiliser davantage les uns et les autres sur ses effets néfastes ? C’est à cela que s’attelle le duo ONG Recherche Action Prévention Accompagnement des addictions (RAPAA) et le Club Soroptimist Lomé. Les deux organisations ne sont pas à leur première collaboration pour faire entendre leurs voix. En marge de la Journée Mondiale contre le Sida (JMS) célébrée le 1^er décembre et de la quinzaine d’activisme contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) prévue du 25 novembre au 10 décembre, les deux entités veulent passer à des actions concrètes. Ces mesures et appel à la conscience apparaissent dans une déclaration conjointe dont l’intégralité est ci-dessous.

‘‘A l’occasion de la Journée Mondiale contre le Sida (JMS) célébrée le 1^er décembre et de la quinzaine d’activisme contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) qui se déroule du 25 novembre au 10 décembre, le Club Soroptimist Lomé 1 et l’ONG Recherche Action Prévention Accompagnement des addictions (RAPAA) ont uni leurs efforts pour mener une campagne de prévention et tirer la sonnette d’alarme sur un triple défi de santé publique et de société.  

En effet, la consommation des substances psycho actives, les violences basées sur le genre et la contamination aux IST VIH convergent pour former un trio de menaces qui fragilise les individus, les familles et le tissu social.  Ces trois enjeux spécifiques mais intimement liés s’alimentent mutuellement. Ils affectent particulièrement les femmes et les jeunes déjà vulnérables aux inégalités socio-économiques.

Cette période de mobilisation, d’action met en lumière des réalités souvent peu connues ou négligées. Les milieux urbains de même que les zones rurales enregistrent une hausse préoccupante de la consommation de Substances Psycho Actives (SPA) :  alcool fort, drogues illicites, usage détourné des médicaments (Tramadol). Ainsi, selon l’ONUDC, la consommation des substances aurait augmenté de 23% en Afrique de l’Ouest au cours des 10 dernières années.

L’accès de plus en plus facile aux substances, l’âge précoce des consommateurs, la banalisation voire la normalisation de l’usage caractérisent le phénomène. La recherche des substances constitue une échappatoire, un refuge pour faire face à la précarité économique, aux traumatismes vécus, aux difficultés du quotidien tout comme au manque d’avenir.  

L’usage des substances expose à de nombreux risques. Ainsi, les violences physiques, psychologiques ou sexuelles trouvent souvent un terrain favorable dans les contextes où l’usage des SPA désinhibe, augmente l’agressivité, limite la capacité à se défendre, à faire des choix responsables.  Les femmes sont les principales victimes de ces violences.

Ces violences augmentent à leur tour les risques de contamination au VIH : rapports sexuels non protégés ou imposés, impossibilité de négocier l’usage des préservatifs, tendance à multiplier les partenaires sexuels ou à pratiquer un commerce sexuel.  

Les usagers de drogues injectables sont quant à eux plus exposés à la contamination au VIH par la transmission sanguine. En 2022, le Togo enregistrait un taux de prévalence au VIH de 1,2 %.  Pour les usagers de drogues injectables le taux de prévalence atteignait 3.7%.

Le cercle vicieux représenté par : usage des produits psycho actifs, violences basées sur le genre, risques de contamination aux IST/VIH s’accompagne d’un accès insuffisant aux services de prévention, de dépistage et de prise en charge, accentué par la persistance de tabous et de stigmatisation.

Face à ces constats alarmants, il convient de rechercher des solutions urgentes et d’envergure. Cela nécessite de développer des approches globales et intégrées pour agir de façon holistique et maximaliser les ressources. Il importe de mettre l’accent sur la prévention en renforçant la sensibilisation, en informant le grand public et les groupes vulnérables sur les risques encourus.

Parallèlement il s’agit de faciliter l’accès au dépistage, au traitement et à la prise en charge médicale, psychologique, sociale. Un accent particulier doit être mis sur les programmes de réinsertion socioprofessionnelle et l’accès aux activités génératrices de revenus.  

Ce dispositif d’intervention doit s’attacher à protéger les droits des personnes, à réduire la stigmatisation, à déconstruire les représentations et préjugés.

Ces trois enjeux constituent plus qu’une question de santé publique, ils se posent comme une urgence sociale et humaine qui appelle une mobilisation collective institutions, organisations de la société civile, leaders communautaires et religieux, familles, jeunes’’.

Informer, protéger, pour sauver des vies, pour construire un avenir meilleur aux générations futures.  C’est agir maintenant !!

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Au Togo, le Centre d’Ecoute d’Accompagnement et de Soins Medico -Sociaux  (CEA SMS) La Famille s’engage à renforcer les connaissances des populations communautaires de Sanguera (nord-ouest de Lomé) sur les violences basées sur le genre (VBG) afin de contribuer à une nette réduction des violences conjugales. L’initiative s’inscrit dans le cadre des « 16 jours d’activisme contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) » 2025 qui ont lieu du 25 novembre au 10 décembre.

Alors qu’au niveau mondial, l’édition de cette année est axée sur le thème principal « TOUS UNIS pour mettre fin à la violence numérique contre les femmes et les filles », localement l’association a mené une serié d’activité sur le thème “Comment prévenir les violences conjugales pour une paix durable dans nos foyers et nos communautés”. Près d’une cent personnes ont été réunies pour discuter de ce sujet d’une importance capitale.

Une séance de causerie éducative, animée par Mme ATAYI Akoko épse KPAKPO, la présidente du CEA- SMS “la famille” s’est tenue le 24 novembre 2025, à l’endroit de plus de cinquante participants – apprentis du corps mélangé de la chambre communale de métier (CM – CCOM6) et leurs patronnes/patrons.

Le second jour, 25 novembre 2025, une séance de sensibilisation a été organisée à l’endroit des bénéficiaires de la microfinance d’Assilassimé, toujours sur le même thème. Ils sont plus de trente personnes (femmes et hommes) à prendre part à cette séance au siège du CEA SMS la famille.

Les discussions interactive ont porté sur ce qu’il faut faire en prévention ainsi que l’évaluation des causes effets et conséquences sans pour autant négliger les approches de solutions.

Au fil des discussions, il ressort que beaucoup de facteurs favorisent les violences conjugales. Entre autres, la tradition locale, l’imitation du modèle parental, la consommation abusive de l’alcool, les soupçons d’infidélité, les responsabilités ménagères et reproductives attribuées exclusivement à la ferme communication difficile dans le couple, un refus de rapport sexuel par la femme ou par l’homme ; monopole du mari sur la prise de décision.

Ces facteurs engendrent des conséquences diverses. Sur le plan psychologique (peur, perte de dignité, dépression, etc…) physique (blessures ; fracture ; hypertension artérielle ; douleur chronique, etc…) et sociales (isolement, pression familiale, absentéisme au service, etc). Ces violences ont également des conséquences sur les enfants aussi (peur, agressivité, absentéisme à l’école, etc.

“Pour prévenir ces violences conjugales il faut le respect mutuel, l’autonomie économique de la femme, la gestion du budget du ménage à deux, accès à la formation pour la femme, la communication entre les deux ; partage des tâches ménagères, reproductives ; échange sur le projet de naissance”, souligne la présidente du CEASMS La Famille.

La présidente du CEA – SMS La Famille notamment rappelé la loi du 28 novembre 2022 (contre les violences sexuelles) qui prévoit des sanctions contre les agresseurs et code pénal du Togo qui prévoit dans son article 49 la peine qui pourra aller à 20 ans si les coups mortels ont été données avec armes ou ont été portés de concert par plusieurs sur une seule victime.

“Quelque soit la situation dans le couple, il faut toujours essayer de dissiper les incompréhensions, les tensions et les malentendus par le dialogue. Le pardon,  le dialogue et l‘amour  peuvent permettre que la paix soit durable dans le foyer et donc dans la communauté”, conclut Mme ATAYI Akoko épse KPAKPO.

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