Dossier réalisé par Massaër DIA.

Dans le Delta du Saloum, la mangrove est en train de reculer ouvrant la voie à la salinisation des terres et l’avancée de la mer. A cela s’ajoute l’exploitation pétrolière offshore qui inquiète de plus en plus les populations locales. Refusant de regarder disparaître leur territoire, des centaines de femmes des îles de Marlothie, Marsoulou, Marwandié et Marfafako engagent la bataille environnementale avec une opération de repiquage de propagules et une mise en place de la pépinière d’Avicennia qui lutte contre la salinisation des terres.

Il est 11 heures passées de quelques minutes, nous attendons avec impatience la marée haute pour prendre les pirogues afin de rejoindre les femmes déjà à pied d’œuvre pour planter. Une fois la marée haute se pointe, nous voilà, bien installés dans la pirogue et direction le lieu de repiquage de propagules. Pour rejoindre les femmes, nous avons continué le chemin à pied car la pirogue ne peut pas accéder au lieu. Toute l’équipe a affronté le sol argileux et boueux. Ici, le chemin est glissant et c’est du sable mouvant. Tout cela montre que ces braves femmes rencontrent beaucoup de difficultés dans le cadre dans leurs actions pour préserver l’environnement. Les femmes, armées de seaux remplis de propagules, se mettent en ligne et commencent à planter. Sur tous les visages, on pouvait lire la détermination pour faire le travail. Ce qui est frappant, les vielles femmes sont en nombre impressionnant à côté des jeunes pour reboiser.

Les femmes se lèvent pour sauver la mangrove face à l’urgence climatique et pétrolière. Dans le Delta du Saloum, la mangrove n’est pas un simple paysage. Elle nourrit, protège et fait vivre des communautés entières. Pour les femmes des îles de Mar, elle représente la pêche, la cueillette des coquillages, l’apiculture et une part essentielle de l’économie locale. Mais cet équilibre est aujourd’hui menacé.

L’avancée de la mer, la salinisation des terres, la dégradation des tannes et le recul des surfaces de mangrove fragilisent chaque jour davantage les moyens de subsistance des populations. Et à ces bouleversements climatiques s’ajoute une autre préoccupation : l’exploitation pétrolière offshore du projet Sangomar, opéré par Woodside. Selon SynDev, cette exploitation a démarré sans consultation effective des communautés locales. Chercheurs, universitaires, organisations de la société civile et communautés ont exprimé des inquiétudes, notamment sur les conséquences environnementales et écologiques potentielles pour le Delta du Saloum.

Un million de propagules plantées : la riposte des femmes

Face à cette situation, les femmes du Delta ne restent pas spectatrices. Lors de la Mangrove Week of Action 2025, des centaines de femmes des îles de Marlothie, Marsoulou, Marwandié et Marfafako se sont mobilisées pour restaurer leur environnement.

Le bilan est spectaculaire : plus d’un million de propagules plantées et plus de 30 hectares de mangrove restaurés dans quatre villages, selon SynDev.

Derrière ces chiffres, il y a une réalité beaucoup plus forte : des communautés qui tentent de reconstruire ce que les pressions climatiques et environnementales détruisent.

Pépinières, repiquage, suivi écologique, sensibilisation : les femmes développent progressivement des compétences techniques et deviennent des actrices centrales de la restauration de leur territoire.

« On a mené une opération de reboisement de mangroves pour lutter contre les changements climatiques car cela affecte les populations de Marlothie. Les changements climatiques ont favorisé la diminution des produits halieutiques (« Pagnes », « Yokhoss », « Yeite », « Toufa »). Aujourd’hui, les quantités ont diminué », témoigne la dame Mayé Diome, présidente de l’union locale des femmes de Marlothie.

Elle poursuit : « Pour lutter contre les changements climatiques, depuis 2011, les femmes de Marlothie reboisent les mangroves sans les partenaires à l’époque.  A l’époque on se cotisait entre nous 100 francs pour acheter de l’essence et aller trouver des propagules pour le reboisement car on était conscient que notre nature se gâtait et on voulait la restaurer ».

Et la présidente de l’union des femmes de Marlothie de rajouter : « De 2011 à 2025 les femmes ont reboisé 102 hectares, 2 488 000 propagules, elle a précisé que y’a une propagule en voie de disparition du nom de « Avicennia » et elle a été sous pépinière le mardi car elle est particulière. Les propagules sont plus faciles à cultiver mais l’Avicennia nécessite une pépinière et elle lutte contre la salinisation des terres ».

Selon la dame Diome, 496 pépinières ont été plantés et les graines ont été semées. Elles seront laissées là-bas jusque-là saison des pluies de l’année prochaine. Et ces pépinières seront soigneusement enveloppés de moustiquaires pour qu’elles puissent bien se développer.

L’exploitation pétrolière, une menace selon les populations locales

L’érosion mange les berges. Les tannes deviennent des déserts blancs. Les coquillages se font rares. Et pendant que le climat s’emballe, une nouvelle inquiétude s’installe : l’exploitation pétrolière offshore de Sangomar, opérée par Woodside. Selon SynDev, le projet a démarré sans consultation réelle des communautés locales. Chercheurs, OSC et habitants tirent la sonnette d’alarme : quelles garanties pour le Delta, poumon écologique du Sénégal ?

L’enjeu dépasse désormais la seule protection des arbres. D’un côté, le Sénégal entre dans une nouvelle ère avec l’exploitation de ses ressources pétrolières. De l’autre, des communautés du Delta s’interrogent sur les garanties environnementales qui doivent accompagner cette transformation. SynDev a déjà engagé des actions de plaidoyer autour de la transparence des revenus pétroliers, notamment dans le contexte de la Phase 2 du projet Sangomar, en présentant cette question comme un enjeu de redevabilité envers les citoyens sénégalais.

La question devient alors incontournable : quel développement pour les territoires qui vivent au plus près des écosystèmes fragiles ?

Mme Mayé Diome, présidente de l’union locale des femmes de Marlothie estime qu’avec l’exploitation pétrolière Sangomar leurs terres sont victimes de drainage et les vasières sont pleines de sables et certains produits halieutiques ne peuvent plus se développer comme avant.

Elle souligne qu’elles ont haussé le ton mais rien n’est fait par l’Etat lors de l’étude de l’impact et elles n’ont pas été approchées. Actuellement les femmes sont accompagnées par « SynDev » pour le projet de reboisement, la transformation de produits halieutiques, des accompagnements dans les visites d’échanges dans des pays comme le Nigéria, la côte d’ivoire et le Cameroun.

Elle conclut : « On ne veut même pas du pétrole, parce qu’on a vu ce que la marée noire fait comme dégâts, tous nos produits halieutiques meurent. Et si ça touche nos terres, on peut rester 100 ans sans cultiver à cause du pétrole ».

Mme Adama Thiam, présidente de l’union locale des femmes de Marwandié affirme : « Le pétrole a causé beaucoup de dégâts. Les produits halieutiques sont rares. Je peux dire que beaucoup d’espèces sont devenues rares. Même ceux qui font du poisson fumé, ont fui notre village à cause de la rareté des ressources halieutiques ».

Les femmes veulent désormais être entendues

« Nous ne regarderons pas disparaître notre territoire » : La riposte : Elles ne sont pas allées à Dakar manifester. Elles sont restées au village. Et elles ont planté. Lors de la Mangrove Week of Action 2025, des centaines de femmes ont lancé la plus grande opération de restauration communautaire du Delta.  Le résultat donne : 1 000 000 de propagules plantées ; 30 hectares de mangrove restaurés en 4 villages. Derrière les chiffres, des journées à patauger dans la vase et des pépinières montées avec 3 bouts de ficelle. Du repiquage sous 40°C.

Journalistes nationaux et locaux ont été invités à une immersion sur le terrain pour documenter les actions de restauration, le leadership climatique des femmes et les menaces qui pèsent sur l’écosystème : érosion côtière, salinisation et exploitation pétrolière offshore.

Dans le Delta du Saloum, la bataille n’est plus seulement celle de la mangrove. C’est une bataille pour les moyens de subsistance. Une bataille pour la participation des communautés aux décisions qui concernent leur territoire. Une bataille, surtout, pour que les femmes qui restaurent aujourd’hui la mangrove ne soient pas les premières victimes des bouleversements environnementaux de demain.

Elles plantent des propagules. Elles restaurent des hectares. Elles alertent. Elles témoignent.

Mme Fatoumata Mbodji, directrice du plaidoyer et chargée de projet dans l’ONG SynDev, souligne : « Nous sommes dans le delta du Saloum plus précisément sur l’île de Marlothie pour lancer notre activité de restauration de la mangrove qui fait partie d’un projet d’appui à la résilience des femmes du Delta du Saloum face au changement climatique dans un contexte d’exploitation du pétrole de Sangomar. Donc l’objectif du projet est de pouvoir permettre aux femmes de renforcer leur résilience en restaurant et en protégeant la mangrove. Pourquoi, on porte le projet spécifiquement sur la mangrove ? C’est l’importance de l’espèce dans le Delta du Saloum en termes de protection de la biodiversité, en termes de captation de Co2 mais en terme aussi de production de produits halieutiques parce que les femmes du Delta du Saloum s’activent principalement sur la transformation de ces produits que ça soit les huîtres, les arches, les espèces de crevettes ».

Elle poursuit : « Donc protéger la mangrove, restaurer la mangrove, ça pourra leur permettre de pouvoir bénéficier de ces ressources halieutiques. Cette année, on a aussi décidé avec le soutien technique des agents des eaux et forêts de réintégrer l’espèce Avicennia africana qui est l’espèce de mangrove qui contribue le plus à la captation de sel et de CO2 parce que, on a notamment enregistré l’avancée de la mer et la salinisation des terres agricoles dans le Delta du Saloum et c’est l’espèce qui va nous permettre de lutter contre ces effets du changement climatique dans la zone. Donc, hier on a mis en place une première pépinière d’Avicennia avec les femmes des quatre îles de Marlothie, Marsoulou, Marwandié et Marfafako. Et nous allons suivre l’évolution de la pépinière d’ici trois mois pour pouvoir réintégrer l’espèce dans la zone ».

Elle estime que le travail ne se limite pas seulement au repiquage mais il faut un travail de sensibilisation pour que les gens qui sont restés au village puissent connaître ce qui se passe afin d’éviter de prendre la mangrove comme bois de chauffe. Et chaque hectare de mangrove capte 1000 tonnes de CO2 et l’Avicennia capte le CO2 et le sel.

Quant à Mme Adama Thiam, présidente de l’union locale des femmes de Marwandié, femme transformatrice de produits halieutiques et actrice de développement, souligne : « Nous nous sommes réunis pour un reboisement de la mangrove parce que nous avons constaté que la mangrove recule. Et toutes les ressources qui nous nourrissent, elles viennent de la mangrove. Nous, les femmes du Delta du Saloum, nous organisons chaque année le reboisement de la mangrove. Pour le reboisement, les quatre villages de l’île sont présents. Nous allons reboiser des hectares, 3 à 4 hectares. Depuis 2006, nous nous activons dans le reboisement de la mangrove ».

Mme Thiam estime que l’activité principale de notre village, c’est la pêche.

« Les années passées, les pêcheurs vont en mer avec 3 litres de carburant et ils rentrent avec beaucoup de poissons. Aujourd’hui, les pêcheurs passent la journée en mer avec 20 litres de carburant et ils rentrent avec une petite quantité de poissons. Tout cela est causé par le changement climatique et à cela s’ajoute l’exploitation du pétrole. Nous faisons du reboisement de la mangrove parce que c’est le lieu de reproduction des espèces avant de regagner l’océan. Il en est de même pour les crevettes qui viennent dans la mangrove pour se reproduire. Nous reboisons la mangrove pour faire revenir les espèces en voie de disparition », dira Mme Thiam.

Restaurer aujourd’hui pour ne pas disparaître demain

C’est dans ce contexte que SynDev a lancé les 8 et 9 septembre 2026 une nouvelle dynamique autour de la mangrove et de la justice climatique. Au programme : une tournée médiatique destinée à montrer le travail réalisé sur le terrain et le lancement officiel du Fonds d’Appui « Restaur’Action Mangrove » 2026.

L’objectif est clair : faire sortir la bataille des femmes du Delta du huis clos des villages et la porter devant l’opinion publique, les décideurs, les partenaires techniques et les bailleurs.

Le fonds doit permettre de financer durablement des actions communautaires : reboisement, entretien, suivi écologique et activités génératrices de revenus liées à la mangrove.

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La Conférence des ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie (CONFEJES) ouvre, au titre de l’année 2026, deux appels à projets destinés à renforcer les initiatives sportives en faveur des femmes et des personnes vivant avec un handicap.

L’information est portée à la connaissance du public togolais par le ministère délégué chargé de la Jeunesse et des Sports. Les deux programmes concernés, « Femmes-Sport-Santé » et « Sport adapté », s’inscrivent dans la volonté de la CONFEJES d’accompagner ses États et gouvernements membres dans la mise en œuvre de politiques publiques sportives plus inclusives.

Les appels à projets sont ouverts aux associations et organisations intervenant notamment dans le développement du sport féminin ainsi que dans le domaine du sport adapté.

Au Togo, les structures intéressées sont invitées à préparer leurs propositions conformément aux cahiers des charges et à transmettre leurs dossiers par courrier électronique à l’adresse gro.sejefnoc@lareneg.tairaterces, au plus tard le 30 septembre 2026 inclus.

Le ministère délégué chargé de la Jeunesse et des Sports précise qu’il reste disponible pour accompagner les associations et organisations togolaises dans la préparation et la soumission de leurs projets.

Les dossiers relatifs aux deux appels à projets sont disponibles auprès de la CONFEJES : « Femmes-Sport-Santé » et « Sport adapté ». Les formulaires disponibles à télécharger

Cahier de charges-AAP-FSS-2026 (1)

Formulaire de demande de subvention AAP FSS 2026

Avec Ledefenseurinfo

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Après la parenthèse des vacances, l’heure est venue pour les élèves de retrouver le chemin de l’école. La rentrée scolaire marque toujours un moment particulier. Elle symbolise à la fois un nouveau départ, de nouveaux défis et de nouvelles espérances pour les enfants, mais aussi pour leurs parents et l’ensemble de la communauté éducative.

Pour Ouma Yana Awate, Professeur de comptabilité au LEPT – Lomé et Ex-conseillère municipale dans la commune d’Agoè Nyivé 1, cette rentrée représente bien plus qu’un simple retour en classe. Elle est le commencement d’une nouvelle étape dans le parcours éducatif des enfants, avec son lot de découvertes, d’apprentissages, d’efforts et, nous l’espérons, de belles réussites.

« Nous voici à l’aube d’une nouvelle aventure scolaire pour nos enfants. » Cette nouvelle année représente en effet une occasion pour chaque élève de progresser, de développer ses talents et de se rapprocher un peu plus de ses ambitions.

En ce jour de rentrée, les pensées et les prières se tournent naturellement vers nos enfants. « Je prie le Bon Dieu de veiller sur chacun de nos précieux enfants, de les protéger, de les éclairer et de leur accorder santé, sagesse, courage et persévérance. » Leur réussite dépend certes de leurs efforts, mais également de l’accompagnement et des encouragements qui les entourent.

Les parents ont, à cet égard, un rôle essentiel à jouer. Soutenir, écouter, encourager et accompagner nos enfants tout au long de l’année constitue une responsabilité aussi exigeante que précieuse. Mais pour pouvoir pleinement assumer cette mission, les familles ont elles aussi besoin de soutien et de stabilité.

« Que les écluses des cieux s’ouvrent largement sur nos familles et que nous soyons comblés de grâces, de bénédictions et de prospérité. » Ce souhait traduit l’espérance de voir chaque famille disposer des moyens nécessaires pour offrir à ses enfants les meilleures conditions d’apprentissage et d’épanouissement.

Que cette année scolaire 2026-2027 soit donc placée sous le signe de la protection divine, de la paix, du travail et de la réussite. À tous les élèves, aux parents et aux enseignants, nous souhaitons une excellente rentrée scolaire et une année riche en progrès et en succès.

Bonne rentrée à toutes et à tous !

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L’Association Solidarité pour l’Épanouissement des Femmes Commerçantes du Togo (SEFECTO) a tenu sa 7ᵉ Assemblée Générale Ordinaire ce 11 août 2026, autour d’un thème qui touche directement aux réalités économiques des femmes : « Améliorer les conditions de revenus et d’autonomie par la formation, la transformation et la commercialisation des produits locaux. »

À travers ce choix, l’association entend mettre en lumière un enjeu majeur : comment permettre aux femmes de tirer davantage de revenus des ressources produites localement ? Pour SEFECTO, la réponse passe nécessairement par une meilleure articulation entre production, formation, transformation et commercialisation.

Cette rencontre a lieu en présence Mme Somialo Potcholi-Kadja, Directrice générale de l’Établissement Public Autonome pour l’Exploitation des Marchés (l’EPAM) et de M. Kossivi Agbodan, Préfet du Golfe, représentant le Ministre de l’administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, le Colonel Hodabalo Awaté.

Cette septième assemblée générale est la marque du sérieux, du professionnalisme et de la rigueur dont fait montre le bureau exécutif de SEFECTO. Je ne jamais douté de leur capacité à accomplir de grande chose. Depuis leur début, je suis avec elles et je les félicite pour le travail qu’elles font pour le bénéfice des femmes commerçantes du Togo, indique Mme Somialo Potcholi-Kadja, Directrice générale de l’Établissement Public Autonome pour l’Exploitation des Marchés (l’EPAM) dans son mot introductif.

De la production à la création de valeur

Au Togo, l’agriculture, la pêche et l’élevage constituent d’importantes sources de revenus et d’activités économiques. Les femmes sont présentes à différents niveaux de ces chaînes de valeur, notamment dans la transformation et la commercialisation.

Maïs, manioc, soja, riz, fruits, légumes, arachide ou encore coton sont autant de produits issus de l’agriculture qui peuvent être valorisés grâce à la transformation. Le poisson issu de la pêche peut être fumé, séché, salé ou conditionné dans de meilleures conditions. Dans le domaine de l’élevage, le lait peut être transformé en yaourt ou en fromage, tandis que d’autres produits d’origine animale peuvent également faire l’objet de différentes formes de valorisation.

Pour Aflimba Johnson-Comaln Cataria, Directrice exécutive de SEFECTO ces secteurs ne doivent donc pas être considérés séparément.

 » Ils constituent les différentes composantes d’une chaîne de valeur qui relie production, transformation et commercialisation. Aujourd’hui, l’enjeu est de passer d’une logique de simple vente de matières premières à une logique de création de valeur ajoutée », a t-elle fait savoir.

Transformer un produit permet notamment d’améliorer sa conservation, de réduire les pertes, de diversifier les offres disponibles sur le marché et d’augmenter sa valeur commerciale.

La formation au cœur de l’autonomisation

Mais pour réussir cette transformation, les femmes doivent disposer des connaissances et des compétences nécessaires. C’est pourquoi la formation occupe une place centrale dans la vision portée par SEFECTO.

Il s’agit notamment de renforcer les capacités des femmes dans les techniques de transformation, les bonnes pratiques d’hygiène, la conservation, le conditionnement, l’emballage et la présentation des produits. La formation concerne également la gestion des activités économiques : calcul des coûts de production, fixation des prix, gestion des bénéfices, connaissance du marché, recherche de débouchés et techniques de commercialisation.

Une femme formée est mieux armée pour transformer une ressource locale en une activité rentable. C’est pourquoi investir dans les compétences des femmes revient donc à investir dans leur autonomie économique et, au-delà, dans le développement des familles et des communautés.

Cette orientation rejoint également les efforts visant à renforcer la valorisation des produits fabriqués ou transformés au Togo. La promotion du « Consommons togolais » constitue à cet égard une opportunité pour les femmes commerçantes et entrepreneures. Elle invite à accorder davantage de place aux produits issus du savoir-faire national et à encourager la création de valeur sur le territoire.

Mais pour conquérir durablement les consommateurs, les produits locaux doivent pouvoir répondre aux exigences du marché : qualité, hygiène, conditionnement, présentation, régularité de l’offre et compétitivité des prix. La transformation locale apparaît ainsi comme un moyen de rapprocher la production des attentes des consommateurs tout en permettant aux femmes de mieux valoriser leur travail.

La ZLECAf, une perspective vers le marché africain

En présentant une communication axée sur le thème retenu, Yvette Akakpo, trésorière exécutive de SEFECTO souligne qu’au-delà du marché togolais, l’intégration économique africaine offre également de nouvelles perspectives. La Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) représente une opportunité pour les entreprises et les acteurs économiques africains de développer leurs échanges sur un marché continental beaucoup plus vaste.

Pour les femmes commerçantes togolaises, cette ouverture constitue une perspective intéressante, mais elle exige également une montée en compétences et une amélioration de la qualité des produits.

« Pour pouvoir accéder à de nouveaux marchés, il ne suffit donc pas de produire. Il faut être capable de transformer selon des exigences de qualité, conditionner correctement, maîtriser les coûts et développer des stratégies commerciales adaptées. La formation apparaît une nouvelle fois comme un préalable indispensable », ajoute Yvette Akakpo.

Des enjeux qui rejoignent les ODD

La démarche de SEFECTO s’inscrit par ailleurs dans plusieurs dimensions des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment celles relatives à la réduction de la pauvreté, à l’autonomisation des femmes, au travail décent et à la croissance économique, ainsi qu’à la consommation et à la production responsables.

En permettant aux femmes d’améliorer leurs compétences et de mieux valoriser les produits locaux, l’association entend contribuer à la création d’activités économiques plus durables et à l’amélioration des conditions de vie des ménages.

L’autonomie économique des femmes constitue en effet un levier important de développement. Une femme disposant d’une activité rentable peut davantage contribuer aux dépenses familiales, investir dans son entreprise, soutenir l’éducation de ses enfants et participer au développement de sa communauté.

Un engagement renouvelé de SEFECTO

À travers cette 7ᵉ Assemblée Générale Ordinaire, SEFECTO réaffirme donc son engagement à accompagner les femmes commerçantes dans cette dynamique.

L’ambition de l’association reste inchangée: former davantage, mieux transformer et mieux commercialiser afin d’améliorer durablement les revenus et l’autonomie des femmes. L’association entend également renforcer la solidarité entre ses membres, favoriser le partage d’expériences et rechercher des partenariats susceptibles de faciliter l’accès des femmes aux formations, aux équipements, aux financements et aux marchés.

La rencontre a ainsi constitué un cadre de réflexion sur les défis auxquels sont confrontées les femmes, mais également sur les opportunités qu’offre la valorisation des ressources locales. Ces échanges ont connu l’intervention des différentes institutions étatiques, ministères, partenaires qui collaborent avec SEFECTO depuis sa création. Entre autres, le Ministère des Solidarités du genre de la famille et de la protection de l’enfance, le Ministère de l’agriculture, la Préfecture du Golfe, l’Office Togolais des Recettes, la direction du Cadastre, l’Institut Nationale d’hygiène, le Centre de Formalités des Entreprises, la Commission Nationale des Droits de l’Homme, la Microfinance Pades.

Pour SEFECTO, l’avenir de l’entrepreneuriat féminin passe notamment par la capacité à transformer les richesses locales en produits compétitifs et générateurs de revenus. De l’agriculture à la transformation, de la pêche à la commercialisation, de l’élevage à la création de valeur, l’enjeu est désormais de faire de chaque ressource locale une opportunité économique pour les femmes.

L’association appelle ainsi à poursuivre les efforts en matière de formation, d’innovation et de valorisation des produits locaux, avec pour ambition de contribuer à une économie togolaise plus inclusive, où les femmes commerçantes occupent pleinement leur place comme actrices de développement.

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Les risques auxquels font face les entreprises africaines ne sont plus ceux d’hier. L’essor de l’intelligence artificielle, les cybermenaces, les effets du changement climatique, les difficultés d’accès au financement ou encore les mutations économiques bouleversent profondément l’environnement entrepreneurial. Pour les femmes, qui doivent souvent composer avec des obstacles structurels supplémentaires, ces défis imposent une nouvelle manière de penser l’entreprise.

C’est autour de cette réalité que s’est ouverte, ce 31 juillet à Lomé, la deuxième édition du Salon International de l’Entrepreneuriat Féminin (SIEF). Durant deux jours, chercheurs, universitaires, institutions, entreprises privées et entrepreneures venues de plusieurs pays africains croisent leurs expériences autour d’un thème rarement exploré : « Les nouvelles figures du risque entrepreneurial dans le contexte africain ».

Le choix de cette thématique n’est pas anodin. Il traduit une volonté de dépasser les discours classiques sur l’autonomisation économique des femmes pour s’intéresser à leur capacité à anticiper un environnement devenu plus complexe.

Comprendre les nouveaux risques pour mieux entreprendre

Pour Dr Kayi Dogbe, présidente du Salon International de l’Entrepreneuriat Féminin et présidente fondatrice de la Fondation Citoyens d’Afrique, cette deuxième édition marque une évolution importante dans la réflexion menée autour de l’entrepreneuriat féminin. Selon elle, le risque est transversal, tout comme le genre.

« Le risque vit avec nous tous les jours et, avec ce que nous avons dans le monde, nous avons découvert qu’il y a de nouveaux risques qui sont apparus avec les mutations technologiques, industrielles et environnementales. Nous assistons à de nouvelles facettes du risque et c’est la raison pour laquelle nous avons trouvé intéressant de nous pencher sur cette thématique », a expliqué Dr Kayi Dogbé.

Selon elle, les profondes mutations technologiques, industrielles et environnementales ont fait émerger des risques inédits qui méritent désormais une véritable approche scientifique. L’ambition du colloque n’est donc pas uniquement d’alimenter les débats, mais également de produire des connaissances durables.

Les communications scientifiques présentées pendant cette rencontre feront l’objet d’une publication afin d’enrichir les travaux de recherche sur ces questions encore peu documentées. Une manière de faire dialoguer la recherche universitaire avec les réalités du terrain et les besoins des entrepreneures africaines.

Lire : Entrepreneuriat féminin : l’acte 2 du SIEF est officiellement lancé

Passer de la réflexion à l’action

Mais le SIEF ne s’arrête pas aux échanges académiques. Les organisateurs ont souhaité faire de cette deuxième édition un véritable laboratoire d’apprentissage. Dès la seconde journée, l’Académie panafricaine de l’entrepreneur propose plusieurs ateliers pratiques consacrés à l’intelligence artificielle, à la gestion du temps, aux mécanismes de garantie des risques ainsi qu’aux outils de financement.

Des experts venus de plusieurs régions du continent, rejoints par des responsables d’institutions régionales comme l’UEMOA, partageront leurs expériences afin de permettre aux participantes de transformer les connaissances en solutions concrètes pour leurs entreprises.

Pour Nabou Fall, vice-président du Salon et entrepreneur depuis vingt ans, cette réflexion intervient à un moment charnière. Elle estime que nombre des difficultés rencontrées par les entrepreneurs auraient pu être mieux gérées si les risques avaient été identifiés plus tôt.

Financement, fiscalité, gestion des ressources humaines, évolution des marchés, impacts climatiques : autant de défis qui ne peuvent plus être abordés de manière isolée. Elle insiste notamment sur la nécessité de développer une véritable culture de l’anticipation.

Les travaux du colloque exploreront trois grandes problématiques : les risques liés à l’intelligence artificielle — notamment les risques cognitifs associés à son utilisation —, les conséquences du changement climatique sur les activités économiques et les nouveaux enjeux du financement des entreprises africaines.

Le numérique, entre opportunités et vulnérabilités

Partenaire de cette édition, YAS Togo voit dans cette thématique une occasion de sensibiliser les entrepreneures aux défis de la transformation numérique. Pour Reine Ali-Tiloh Tchakpélé, manager Sponsoring Événementiel et Visibilité de l’entreprise, les cyberrisques figurent désormais parmi les principales préoccupations des PME africaines.

L’accélération de la digitalisation crée de nouvelles opportunités de développement, mais expose également les entreprises à des menaces inédites.

« L’entrepreneuriat en Afrique a beaucoup de freins. Il est important d’identifier ces risques, de les analyser et de trouver des solutions pour accompagner les femmes qui soutiennent chaque jour leurs familles et leurs communautés », souligne-t-elle.

Pour l’opérateur télécom, accompagner les entrepreneures ne consiste plus seulement à fournir des services numériques. Il s’agit aussi de contribuer à leur montée en compétences face aux nouveaux usages du digital.

Comme lors de la première édition, le SIEF mettra également à l’honneur les parcours les plus inspirants de l’entrepreneuriat féminin africain. Le Grand Prix Africain IAS de l’Entrepreneuriat Féminin, doté de cinq millions de francs CFA, sera décerné parmi des candidates issues de dix-huit pays africains. Plusieurs autres distinctions récompenseront également l’excellence, l’entrepreneuriat social, l’audace féminine et des personnalités ayant contribué au développement économique du continent.

À travers cette deuxième édition, le Salon International de l’Entrepreneuriat Féminin affirme ainsi une conviction forte : l’avenir de l’entrepreneuriat féminin en Afrique ne se construira pas seulement avec davantage de financements ou de politiques publiques, mais aussi avec une meilleure compréhension des risques qui façonnent déjà l’économie de demain.

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Et si prendre du temps pour soi devenait le premier pas vers une vie plus épanouie ? Alors que les femmes portent aujourd’hui de multiples responsabilités, il est parfois difficile pour elles de s’accorder une pause pour se reconnecter à soi. C’est précisément cette opportunité qu’offre Women’s Glow. Il s’agit d’une expérience unique pensée pour inspirer, transformer et accompagner les femmes sur le chemin de leur épanouissement personnel et de leur leadership.

Cette journée d’inspiration qui se tiendra le 1er août 2026, à partir de 14 h, au BIO Hôtel de Lomé, est bien plus qu’une simple conférence. Women’s Glow est un rendez-vous dédié à toutes celles qui souhaitent investir en elles-mêmes, élargir leur réseau et trouver l’inspiration auprès de femmes aux parcours remarquables. Cette première édition mettra à l’honneur le thème « Guérir de ses blessures émotionnelles en travaillant sur soi pour révéler la meilleure version de soi ». Un thème qui invite au dépassement des blocages, à la culture de la résilience et à faire de son histoire une véritable force.

Le panel inaugural réunira des intervenantes inspirantes, notamment Gaëlle Adzoh Lageat, entrepreneure, cheffe d’entreprise et ambassadrice de marque, ainsi qu’Aurélie Yawavi M. Gniningan, responsable des restaurants Fruitifresh. À travers leurs témoignages et leurs expériences, elles partageront des clés concrètes pour renforcer la confiance en soi, développer son leadership et transformer les défis en opportunités. Au-delà des échanges, Women’s Glow offrira également un espace privilégié de networking où les participantes pourront créer des connexions enrichissantes et durables.

Accessible avec un pass unique de 25 000 FCFA, l’événement s’annonce comme un rendez-vous incontournable pour toutes les femmes désireuses de grandir, d’apprendre et d’oser révéler leur lumière. Les places étant limitées, les organisatrices invitent les participantes à réserver dès maintenant. Ceci pour permettre à chacune de vivre cette expérience de transformation personnelle et de rejoindre une communauté de femmes ambitieuses, solidaires et inspirantes.

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La capitale togolaise est devenue, depuis mercredi, un point de rencontre pour plusieurs femmes entrepreneures évoluant dans le secteur du numérique en Afrique francophone. Issues notamment du Bénin, du Cameroun, de la Côte d’Ivoire, du Mali, du Sénégal, de la RDC et du Togo, elles participent à un atelier régional axé sur le développement des entreprises digitales portées par des femmes.

À travers cette initiative, les organisateurs ambitionnent de créer un cadre d’échanges capable de favoriser l’accès au financement, le développement de réseaux professionnels et l’ouverture vers de nouveaux marchés régionaux pour les entreprises féminines du numérique.

L’événement est porté par le ministère délégué chargé du Commerce et du Contrôle de la qualité, avec l’appui du ministère de l’Économie et de la Veille stratégique, de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED) et de la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo).

Au-delà des sessions de formation prévues, les discussions mettent surtout en lumière les défis auxquels restent confrontées les femmes dans l’économie numérique africaine, notamment l’accès limité aux outils de croissance, aux réseaux d’affaires et aux opportunités d’investissement.

Pour Sonia Nnadozie Aliyu, responsable de programmes à la CNUCED, les femmes entrepreneures jouent déjà un rôle important dans la création de richesse sur le continent, même si plusieurs obstacles freinent encore leur expansion. À travers le programme « e-Trade for Women », l’institution entend justement accompagner ces actrices économiques avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Soutenue également par l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), la rencontre met l’accent sur une transformation numérique plus inclusive. La représentante de l’OIF au Togo, Thi Hoang Mai Tran, a rappelé que l’avenir économique du continent dépendra aussi de la capacité des femmes à profiter des opportunités offertes par les marchés régionaux et africains.

Ouvrant officiellement les travaux, le directeur de cabinet du ministère chargé du Commerce, Koffi Vignon Mensah, a appelé les participantes à transformer ces échanges en collaborations concrètes et en projets durables capables de renforcer l’écosystème entrepreneurial féminin dans le numérique.

Avec Univers.tg

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La seconde édition du Salon International de l’Entrepreneuriat Féminin (SIEF) a été officiellement ce 22 avril 2026 à Lomé. L’événement porté par la Fondation Citoyens d’Afrique et le KD Group revient avec une question qui dérange autant qu’elle libère : et si le risque n’était pas l’ennemi des femmes qui entreprennent, mais leur meilleur allié ?

Alors que la dernière édition rassemblait plus de mille participants issus de treize pays africains, l’ambition est clairement rehaussée cette année. Le SIEF ne se présente plus seulement comme un salon mais revendique le statut de think tank panafricain, un lieu de production de savoirs autant que de connexions humaines. Un pari audacieux, dans un paysage où les grandes messes entrepreneuriales courent les agendas sans toujours laisser de traces durables. Il s’agira d’un espace où l’on ne vient pas seulement écouter, mais penser, se confronter, réseauter, oser.

« Le SIEF n’est pas juste un événement, ce n’est pas non plus simplement un rassemblement ; c’est une véritable plateforme panafricaine et scientifique au service du développement durable, mais également un think tank de référence pour l’entrepreneuriat féminin », a laissé entendre Dr Kayi Dogbé.

Le risque, ce mal-aimé qu’il faut apprivoiser

Le thème de cette édition « Le risque entrepreneurial dans le contexte africain » aurait pu sembler austère. Il est en réalité d’une brûlante actualité. Sur un continent où incertitudes économiques, instabilité institutionnelle et pressions socioculturelles composent le quotidien de millions d’entrepreneures, la gestion du risque n’est pas une option managériale. C’est une question de survie.

Dr Kayi Dogbé, présidente du salon, n’y va pas par quatre chemins : entreprendre sans risque, dit-elle, est aussi dangereux qu’entreprendre à l’aveugle. Derrière cette formule se cache une philosophie, celle d’une génération de femmes africaines qui ont décidé de regarder l’adversité en face plutôt que de l’esquiver.

« Cette année, nous avons osé franchir le pas vers le risque entrepreneurial, car entreprendre sans risque est tout aussi hasardeux et désastreux qu’entreprendre sans en mesurer les enjeux. Nous assumons pleinement ce thème que nous allons décliner tout au long de cette deuxième édition du salon », a indiqué la présidente du SIEF, Dr Kayi Dogbé.

Et l’adversité, elles la connaissent bien. Le financement, notamment, reste le grand mur. Les fonds existent, les institutions aussi. Mais les critères d’éligibilité semblent souvent taillés sur mesure pour exclure celles-là mêmes qui en ont le plus besoin. C’est précisément ce paradoxe que le SIEF entend décortiquer, avec des académiciens, des décideurs publics, des investisseurs et des entrepreneures autour de la même table.

Le programme alterne les registres avec intelligence. La première journée plongera dans la réflexion universitaire, autour des nouvelles formes que prend le risque sur le continent africain. La seconde descendra dans l’arène du concret, avec des formations pratiques dispensées par l’Académie Africaine de l’Entrepreneuriat avant une clôture en fanfare, portée par le JIPA Talk, en résonance avec la Journée Internationale de la Femme Africaine.

Entre les deux, des panels, des ateliers, des fora, des espaces de bien-être. Et surtout, des conversations vraies entre celles qui cherchent et celles qui ont trouvé.

Un jackpot de Cinq millions

Clou du spectacle, le Grand Prix Africain YAS de l’Entrepreneuriat Féminin ouvrira ses portes aux jeunes femmes porteuses de projets innovants à fort impact, issues de l’Afrique francophone. Dix finalistes seront sélectionnées, accompagnées, exposées. La grande gagnante repartira avec cinq millions de FCFA et un kit d’accompagnement complet. D’autres prix, estimés à un million FCFA chacun, viendront saluer l’audace, la résilience, l’excellence.

« L’entrepreneuriat féminin n’est plus une option, c’est une nécessité. C’est une opportunité pour toute économie. Ce salon incarne parfaitement cette vision : celle d’un écosystème inclusif, innovant et tourné vers l’avenir. À YAS Togo, notre responsabilité est de créer des opportunités, de réduire les inégalités et de donner à chacun, surtout à chaque femme, les moyens de réussir », a souligné Mme Reine Ali-Tiloh Tchakpélé, Manager Sponsoring Événementiel et Visibilité chez YAS Togo.

YAS Togo, sponsor officiel, a mis les mains à la pâte dès le départ. Pour l’entreprise, soutenir le SIEF, c’est parier sur un Togo et une Afrique où les femmes ne sont plus les grandes oubliées de la croissance.

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Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale des Droits de la Femme (JIDF2026), les femmes de CDK GROUP, accompagnées de celles des structures partenaires soutenues par le groupe, notamment SMPDD, MAED, LTPE et BAIOJ, se sont réunies ce lundi 9 mars dans les locaux de CDK GROUP pour marquer cette journée dédiée à la promotion des droits et du leadership des femmes.

Cette rencontre a constitué un moment d’échanges, de solidarité et de reconnaissance autour des valeurs d’engagement, d’autonomisation et de participation active des femmes au développement des organisations et de la société.

À cette occasion, les participantes ont tenu à exprimer leur profonde gratitude au Gérant de CDK GROUP, M. Coco de Kofi, pour son engagement constant en faveur de la promotion du leadership féminin et pour le soutien qu’il apporte aux différentes structures affiliées.

En signe de reconnaissance et d’appréciation pour son accompagnement et sa confiance, les femmes réunies pour l’événement lui ont symboliquement remis un trophée ainsi qu’une écharpe honorifique.

À travers ce geste, elles ont salué la vision et l’engagement du Gérant qui contribuent à renforcer la place des femmes au sein des organisations et à encourager leur implication dans les initiatives de développement social.

Cette commémoration s’inscrit dans l’esprit du thème de cette année, appelant à poursuivre les actions en faveur de l’égalité, de la justice et du respect des droits des femmes et des filles.

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Par la rédaction

En marge de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, l’association
Lidao Céci-Talents (LICETA) a organisé une séance de causerie-débat consacrée à la
promotion des droits des femmes handicapées visuelles. L’événement s’est tenu le samedi 14
mars 2026 au Centre polyvalent des aveugles Saint-Augustin de Kégué.
Cette rencontre a eu pour objectif d’engager les échanges sur les droits des filles et de
renforcer leurs capacités en leadership et en management, afin de leur permettre de mieux
s’imposer dans la gestion de leurs clubs et associations.

Une trentaine de femmes, membres du bureau, de la direction des programmes, ainsi que des
sections, cellules et clubs affiliés au LICETA, et d’autres associations de personnes
handicapées, ont répondu présentes à la rencontre.
Les participantes ont échangé sur le thème : « Quelles actions pour booster les droits des
femmes dans nos associations ? », en référence à la thématique mondiale de l’année.
Au cours de la session participative, les jeunes leaders ont passé en revue la situation des
droits des femmes dans les associations de personnes handicapées visuelles. Les échanges
ont relevé les défis auxquels elles font face, ainsi que les pistes de solutions envisageables. La
rencontre a surtout permis de renforcer leurs compétences en prise de parole en public et en
leadership associatif.

Par ailleurs, l’un des moments mémorables de la rencontre a porté sur les initiatives visant à
renforcer les droits des femmes au sein des associations de personnes handicapées visuelles.
Animée par Madame Ida Bissari, présidente du comité des femmes de l’ATA, cette session a
mis en lumière la nécessité de renforcer les capacités des femmes en leadership, en
communication, en gestion associative et en gestion de projets, afin de mieux valoriser leurs
compétences dans différents domaines.

Les participantes ont proposé, de leur côté, en complément, la mise en place de programmes
de mentorat, la promotion de la participation des femmes aux instances de décision,
l’amélioration de la visibilité de leurs actions dans les médias, ainsi que le renforcement des
partenariats pour soutenir leurs initiatives.

L’association Lidao Céci-Talents (LICETA) envisage de développer des initiatives en faveur
de ses membres filles évoluant dans les domaines de la cinématographie, de la
communication et des activités sportives. Un comité de femmes devrait également être mis en
place pour suivre la mise en œuvre des recommandations issues de cette rencontre dans les
prochains jours.

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